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Plainte à l’encontre des industries de l’Etang de Berre- UD FO 13 : Pourquoi tacler les salariés ?

mardi 20 novembre 2018

Dans un communiqué l’UD FO 13 dénonce la plainte contre X déposée par une ou des associations à l’encontre des industries du pourtour de l’étang de Berre qui s’inscrit dans une suite de plaintes déposées contre diverses industries des Bouches-du-Rhône. Et l’organisation syndicale ne cache pas son inquiétude et explique toujours dans le communiqué : « Oui, ces industries ont pollué. Grâce aux actions menées, notamment par les CHSCT, ces employeurs ont investi dans de nouveaux process de fabrication et/ou de dépollution, comme jamais dans le passé. De plus, sur ces sujets, ils jouent maintenant la transparence avec les Instances Représentatives du Personnel, les élus et, entre autres, les associations qui les assignent. Pourquoi, dans ces conditions, intenter de telles actions ? Dans quel but ? Avoir des industries dans un département est une chance économique. Notre pays souffre d’un déficit industriel, ce qui explique en partie notre chômage endémique et notre déficit commercial. Dans les industries visées, travaillent des salariés. Que vont-ils devenir en cas de disparition ou de délocalisation de celles-ci ? Qui se préoccupera des chômeurs supplémentaires ? Qui se préoccupera des pertes d’emploi ? Qui se préoccupera des salariés des entreprises sous-traitantes de ces industries qui seront les premiers visés ? Les actions que chacun mène doivent être prudentes. Certaines industries à forte valeur ajoutée visées par ces plaintes intéressent des pays proches ou lointains. Certaines sont des industries d’avenir. Pourquoi les contraindre à aller ailleurs, où les normes environnementales sont moindres ? Si nous devons faire un choix pour l’avenir, attention aux conséquences de nos choix d’aujourd’hui. Pour notre Organisation Syndicale le choix est fait, nous soutenons les salariés. »

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