Publié le 21 juillet 2016 à 18h06 - Dernière mise à jour le 1 décembre 2022 à 15h19
Malgré une levée de bouclier, malgré des sondages qui mettent en exergue qu’une majorité de Français est opposée à La loi et après 5 mois de contestation, le gouvernement a tenu à imposer un texte qui est rejeté à la fois par la majorité des syndicats de salariés et par le patronat. In fine contestée, mais adoptée. Après un troisième et ultime recours à l’article 49.3 pour faire passer le projet de loi Travail, le texte a été définitivement adopté, ce jeudi 21 juillet, en l’absence de dépôt d’une motion de censure. Alors que l’opposition a d’ores et déjà fait connaître son intention de saisir le Conseil constitutionnel dans une dernière tentative de faire barrage à cette réforme.
Quelques grandes lignes de ce texte de 211 pages et 54 articles selon son ultime mouture: Vous pourrez travailler jusqu’à 46 heures par semaine; vos heures supplémentaires seront probablement moins payées; vous pourrez être licencié en cas de baisse du chiffre d’affaires; un barême (indicatif) est instauré pour plafonner vos indemnités prud’homales; si vous perdez un proche, le congé exceptionnel sera plus long; Vous aurez de nouveaux droits à la formation…
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