Publié le 7 octobre 2016 à 23h31 - Dernière mise à jour le 28 octobre 2022 à 15h38
La ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des Femmes, Laurence Rossignol, a lancé, ce vendredi 7 septembre à Marseille, le premier réseau des Entreprises pour l’Égalité, en Provence Alpes-Côte d’Azur.
L’organisme se veut une déclinaison d’une entité nationale lancée en 2015. In fine, il s’agit de mettre en œuvre des actions pour promouvoir la carrière professionnelle des femmes grâce notamment à l’action conjuguée des 120 plus grandes entreprises françaises, mais également des entreprises labellisées « Égalité Professionnelle entre Hommes et Femmes » et les organisations d’État.
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La ministre qui arborait un logo «Sexisme pas notre genre» n’a pas éludé la question sur ce qu’elle pense de la situation actuelle: « égalité homme, femme ».
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Les entreprises régionales n’ont pas encore de label « Égalité Professionnelle entre Hommes et Femmes » mais «ont la volonté de constituer un réseau», précise la ministre qui tient également à aborder la notion de sexisme….
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Enfin, elle évoque la parcours des femmes: vie privée, professionnelle, maternité. Et, optimiste, elle ne considère pas que «théoriquement» ce soit une difficulté….
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Parmi les entreprises de ce premier réseau régional qui se constitue, l’entreprise Carrefour Market. Yves Chachuat, son Directeur RH (Ressources humaines) pour le Sud de la France a énuméré les actions mises en place pour plus d’égalité dans l’entreprise
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Yves Chachuat rappelle que le temps partiel concerne les femmes majoritairement, même si en 3 ans le temps partiel a reculé, cette situation est synonyme de bas revenus et peu de chance d’évolution.
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Le Medef Paca est engagé dans le dispositif, son Président, Jean-Luc Monteil, considère que :«participer, aujourd’hui, au lancement du premier Réseau Entreprises pour l’Égalité, en présence de Laurence Rossignol, démontre une fois de plus l’implication des entrepreneurs de nos territoires dans la promotion de l’égalité des chances. Au-delà de la nécessité de se prémunir contre toutes formes d’injustices sociales, l’enjeu est également d’ordre économique. Les entreprises, qui font de l’égalité des chances et de la mixité leurs priorités, sont également celles enregistrant les meilleures performances. Autrement dit, l’égalité des chances c’est un impératif économique ! ».
Mireille BIANCIOTTO
