Publié le 26 juin 2017 à 22h33 - Dernière mise à jour le 28 octobre 2022 à 16h56
De nombreux talents étaient réunis à l’Hôtel de Région, à l’occasion de la remise de médailles aux lauréats régionaux du concours « Un des Meilleurs Apprentis de France ». Occasion pour Renaud Muselier, le Président de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur de rappeler que: «depuis le début de notre mandat, Christian Estrosi et moi-même avons fait de l’apprentissage une priorité». Avant d’affirmer: «L’apprentissage, c’est une voie d’excellence, ce n’est pas une voie de garage. L’apprentissage, c’est la garantie d’apprendre un travail concret, d’avoir un métier et de trouver un emploi. 70 % des apprentis trouvent un emploi moins de 6 mois après la fin de leur formation». Franck Attoyan, président régional de la société nationale des meilleurs ouvriers de France insiste sur l’importance de cette opération: «Le meilleur ouvrier de France permet de conjuguer la formation avec l’excellence en créant une dynamique». Renaud Muselier rappelle qu’en 1998 la Région comptait 29 000 apprentis pour seulement 27 500 en 2015. «En 2016, nous sommes revenus à 29 000 et nous avons l’ambition d’en avoir 32 000 fin 2017. Un objectif ambitieux de 50 000 apprentis d’ici la fin du mandat est attendu». «Nous améliorons ainsi le quotidien de nos enfants, poursuit-il, en leur proposant des formations d’excellence, en leur permettant d’apprendre un métier d’avenir et d’acquérir un savoir-faire concret tout en préparant leur avenir». Et d’insister: «Cette cérémonie de remise des médailles aux meilleurs apprentis régionaux en lien avec la Société nationale des meilleurs ouvriers de France a déjà réuni l’année passée plus de 5 000 apprentis venant des territoires de Provence, des Alpes et de la Côte d’Azur, qui tous, rêvent de devenir le meilleur apprenti de France».
Pour réhabiliter l’apprentissage et promouvoir les métiers manuels: «nous avons mis un terme à l’attentisme et aux discours déclaratifs pour étayer notre ambition en 4 axes très concrets». Il s’agit d’aider les apprentis financièrement pour près d’1 M€ en 2017, à cet effet un Fonds d’aide régionale aux apprentis a été mis en place. C’est une aide individuelle pouvant atteindre jusqu’à 1 200 € par personne et par année de formation, directement versée aux apprentis pour vous aider à faire face à vos frais de transport, d’hébergement, de restauration et de santé. 1,5M€ par an sont confié aux CFA pour l’acquisition du premier équipement professionnel nécessaire aux apprentis de 1ère année. Deuxièmement nous aidons les entreprises avec la mobilisation de 31,7 M€ en direction des TPE/PME qui emploient des apprentis. La Région octroie 1 000 € par apprenti et par année de formation aux TPE (moins de 11 salariés) qui accueillent et forment un apprenti. La Région aide à hauteur de 1 000 € les entreprises de moins
de 250 salariés qui embauchent un apprenti pour la première fois ou un apprenti
supplémentaire. Cette aide est cumulable avec la précédente au bénéfice des TPE.
Une aide à l’embauche d’apprentis diplômés en CDI programme 3 000 € par CDI aux TPE régionales qui emploient de manière pérenne des jeunes apprentis.
«Une TPE peut ainsi prétendre à plus de 5 000 € d’aides régionales quand elle fait le pari de l’apprentissage».
Troisième point souligné, l’investissement au bénéfice de la rénovation et de la construction de Centre de Formation par l’Apprentissage mais également le déploiement d’équipements pédagogiques innovants : «Le 7 juillet, je soumettrai ainsi, au vote de la Commission permanente, un rapport portant sur l’équipement
pédagogique des 60 Centres de Formation par l’Apprentissage de la Région pour un montant de plus de 2 M€ et un investissement annuel de 5 M€ en hausse de 30 % par rapport au budget de 2016. On ne peut pas former nos apprentis aux métiers du XXIème siècle dans des locaux vétustes et avec des matériels désuets».
Enfin, la Région entend promouvoir l’apprentissage comme une voie d’excellence : en soutenant les apprentis qui participent aux Olympiades des métiers dont les finales nationales ont eu lieu à Bordeaux en mars dernier. Et Renaud Muselier de se réjouir: «A cette occasion, les jeunes concurrents de Provence-Alpes-Côte d’Azur ont obtenu 2 médailles d’or, 2 d’argent, 4 de bronze et 10 d’excellence. Nathan Colette a intégré l’équipe de France des métiers (en service en salle), en vue du concours international organisé à Abu Dhabi, en octobre 2018 où il représentera notre Région». Concernant la mobilité européenne des apprentis : la Région mobilise 200 000 € par an pour soutenir 15 projets collectifs de mobilité européenne pour 280 apprentis.
Je ferai de nouvelles annonces en septembre, un mois que je consacrerai largement à la rentrée en formation, qu’il s’agisse des lycées, de la formation professionnelle, du sanitaire et social et bien sûr de l’apprentissage. Il présentera à cette occasion un plan de relance de l’apprentissage avec une visée stratégique : «faire de l’apprentissage une filière d’excellence du CAP au Master».
Franck Attoyan lance en conclusion: «Les jeunes qui sont là sont des jeunes de grand mérite sur lesquels la région, les entreprises peuvent compter». Puis se tournant vers cette jeunesse il affirme: «Vous êtes des locomotives pour toute la jeunesse, vous devez dire autour de vous que ce que vous avez réussi d’autres peuvent l’accomplir».
Michel CAIRE
Liste des Lauréats régionaux du concours meilleur apprenti de France
